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上饒招聘網告誡求職者千萬別說自己的不足是這些

來源: 時間:2018-07-04 作者: 瀏覽量:

 上饒人才網表示,“金無足赤,人無完人”,當面試官問起自己的不足是什么時,總不能說自己沒有不足,但有些不足卻說不得。對此,上饒招聘網告誡求職者千萬別說自己的不足是以下這些。

上饒招聘網告誡求職者千萬別說自己的不足是這些

  1、“過分追求完美”

  如果你是來應聘高職位的高端人才,個人能力明顯很強,那么你說你追求完美確實無可厚非,有理有據。但如果不是,卻以此作為回答,難免顯得自己很自負,容易被認為是你在變相夸自己。

  2、“性格散漫”

  上饒人才招聘網表示,每個企業都希望自己錄用的人才充滿熱血與激情,并且能為公司創造價值。而你卻說自己性格散漫,這等于在告訴HR:你缺乏工作動力,工作效率不高。試問,哪個企業敢錄用你?

  3、“急性子”

  有的求職者會說自己性格急躁,所以辦事較急,總喜歡把三天才能干完的任務在一天之內干完。你以為這樣老套的答案會讓HR怦然心動,其實不然,因為你的性格也在HR的考察范圍內,而很多HR并不喜歡性格急躁的人,更不喜歡變相夸自己辦事速度快,但效率未知的人。

  4、“學習能力差”

  你以為你踏出校園了,就不需要學習了,所以說自己的不足是學習能力差,你以為不會影響到HR是否錄用你。其實恰恰相反,所謂“活到老,學到老”,學習是無止境的,學習能力在職場上是至關重要的。在HR眼里,一個人是否有工作潛力,主要就在與他的學習能力和邏輯思維能力。

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